Informations générales
Entreprise
Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés.
Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires.
Engagement et RSE :
Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat.
Nos 3 missions :
- bâtir durable pour être utile à la planète,
- loger abordable pour être utile aux territoires,
- et accompagner solidaire pour être utile à la société.
Ce que nous recherchons :
Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective.
Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇
Référence
2024-3552
Description du poste
Métier
Gestion Locative / Relation clients - Gestion de la Clientèle
Profils secondaires
Administration de Biens - Copropriété / Syndic
Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine - Montage et suivi de programmes immobiliers
Gestion Locative / Relation clients - Commercialisation Locative
Gestion Locative / Relation clients - Centre de relation client
Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine - Maintenance du Bâtiment
Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine - Sécurité des Bâtiments
Intitulé du poste
Responsable d'agence en gestion immobilière H/F
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Mission
Au sein de la Direction du Territoire Ile de France et sous la responsabilité de la Directrice de Territoire Adjointe, vous pilotez l'activité Gestion Immobilière de l'agence Sud composée d'environ 4000 logements répartis dans le 77, 91 et 94.
A ce titre :
• Vous êtes garant(e), dans le respect de la politique générale du Groupe et de la réglementation en vigueur, de la qualité des prestations de proximités rendue à nos clients.
• Vous mettez en place des actions visant à atteindre les objectifs de taux d'occupation, de recouvrement et de satisfaction client, en optimisant le cadre budgétaire fixé annuellement.
• Vous élaborez le budget prévisionnel et êtes responsable du pilotage de la gestion financière et administrative, de l'optimisation des recettes, des coûts et des charges.
• Vous définissez et mettez en œuvre les actions relevant de la politique de la ville, suivez les renouvellements urbains et les réhabilitations en lien avec les services de la maîtrise d'ouvrage.
• Vous représentez Vilogia auprès d'un grand nombre d'interlocuteurs : collectivités locales, amicales de locataires, syndics de copropriété, ainsi que des élus.
• Pour mener à bien votre mission, vous êtes entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs que vous fédérez autour du projet stratégique du Groupe. En tant que véritable manager vous mettez en place une organisation, des mécanismes de fonctionnement, des méthodes, des outils appropriés et développez ainsi un environnement favorable de travail en équipe.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le 91, 94 et 77 ; le permis B est exigé.
Profil
• Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier / droit/ urbanisme/ management et d'une expérience probante et significative dans le domaine de l'immobilier d'au moins 10 ans.
• Doté(e) d'un bon relationnel et orienté(e) résultat, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter l'activité et à travailler en transversalité tant en interne qu'avec les partenaires extérieurs.
• Vous justifiez de compétences confirmées dans le management et l'animation d'une équipe sur un périmètre géographique diffus.
• Idéalement vous avez une double expertise en logement privé (administration de biens ou syndic) et social qui vous permettra de mettre en place des stratégies de gestion efficaces et innovantes pour améliorer la qualité de nos services et répondre aux besoins diversifiés de nos locataires.
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
- salaire sur 13 mois
- prime variable d'objectifs
- intéressement
- véhicule de fonction
- RTT, CET,...
Concernant notre processus de recrutement
Premier contact téléphonique :
Nous vous appellerons pour échanger sur votre projet professionnel et nous assurer que nos attentes et vos aspirations sont alignées.
Entretien avec notre Responsable RH :
Si la première étape est concluante, vous serez invité(e) à un entretien durant lequel vous pourrez présenter votre parcours détaillé, vos motivations et votre intérêt pour le poste. Ce sera également l'occasion d'en apprendre davantage sur le métier, notre organisation et notre Groupe.
Assessment :
Pour les candidat(e)s sélectionné(e)s après l'entretien, nous organiserons un assessment. Cet ensemble d'exercices et de questionnaires est conçu pour mettre en valeur vos compétences managériales et vous permettre de montrer tout votre potentiel.
Rencontre avec l'équipe de Direction :
Enfin, si vous êtes retenu(e) en short-list, vous aurez l'opportunité de rencontrer notre équipe de Direction. Un moment privilégié pour échanger sur les enjeux du poste et mieux appréhender notre vision et nos projets.
Ces étapes vous permettront de vous sentir reconnu(e) et valorisé(e) tout au long du processus de recrutement.
Localisation du poste
Situation géographique du poste
Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Ville
Savigny le Temple