Informations générales
Entreprise
Né il y a près d'un siècle dans les Hauts-de-France, Vilogia est un groupe privé d'immobilier social qui loge aujourd'hui plus de 160 000 personnes en France.
Avec plus de 1 100 collaborateurs et 78 000 logements, le Groupe Vilogia est un acteur majeur du logement social.
Notre métier : proposer des logements à loyer modéré aux personnes qui en ont besoin, et les accompagner dans leur parcours résidentiel en locatif ou en accession.
Nous avons l'ambition de poursuivre notre développement responsable sur le territoire national :
- en innovant pour contribuer aux transitions énergétique, économique, sociale, numérique...
- en favorisant l'aménagement des territoires, gage de bien vivre ensemble,
- en contribuant à l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
Ce que nous recherchons :
Des personnes engagées dans notre mission sociale, qui ont le sens du service client, animées par l'envie d'innover à nos côtés pour inventer l'habitat de demain.
Ce que nous vous proposons :
- une intégration réussie grâce à un parcours sur mesure,
- un parcours professionnel personnalisé avec de multiples opportunités de carrières internes,
- un management de proximité et une culture projet qui favorisent l'esprit d'entreprendre.
Référence
2024-3408
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Paye et Administration du Personnel
Intitulé du poste
Gestionnaire Paie H/F
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
1 mois
Temps de travail
Temps complet
Mission
Sous la responsabilité du Responsable Gestion du Personnel et Paie et au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel du portefeuille de collaborateurs qui vous est confié.
Gestion de la paie :
Validation des DSN évènementielles.
Saisie des éléments variables de paie.
Contrôle du bon calcul des primes .
Saisie lds modifications contractuelles dans le logiciel de paie.
Contrôle des compteurs de jours d'absences et jours repos.
Saisie des montants de prévoyance.
Gestion des soldes de tout compte, attestations de travail,etc.
Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants.
Déclarations des DPAE et adhésion à la mutuelle.
Demandes de certifications de titre de séjour et d'autorisation de travail pour les travailleurs étrangers.
Création des nouveaux salariés dans le logiciel paie et temps.
Gestion des visites médicales avec le Pôle Santé Travail.
Suivi des arrêts de travail.
Commande de titres restaurant.
etc.
Profil
De formation minimum type BAC+3 en Paie ou Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience de minimum 1 ans réussie sur un poste similaire en entreprise.
Disponible, rigoureux(se) et aimant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités professionnelles ; votre sens du relationnel et de la discrétion sont vos meilleurs atouts.
Informations complémentaires
Poste basé sur Villeneuve d'Ascq
Divers avantages (TR, Mutuelle, remboursement 100% abonnement transport mensuel, 13eme mois, intéressement, prime vacances)
Localisation du poste
Situation géographique du poste
Hauts-de-France, Nord (59)
Ville
Villeneuve d'Ascq
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