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2026-4065 - Responsable de Programmes Accession social Neuf H/F

Tue, 26 May 2026 13:11:17 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Montage et suivi de programmes immobiliers
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Poste de Responsable de programmes pour celles et ceux qui veulent piloter des projets d'accession sociale et contribuer au développement de programmes neufs ambitieux Votre futur métier Le poste est basé au siège du Groupe Vilogia, à Villeneuve-d'Ascq, au sein de SEPTALIA. Vous interviendrez sur des projets neufs en accession sociale, dans un contexte de forte croissance et de spécialisation de l'activité accession au sein du groupe. SEPTALIA conçoit et réalise des opérations d'accession pour plusieurs adhérents dont : Vilogia, Maisons & Cités et Flandre Opale Habitat. Vous rejoignez une équipe composée de 2 Responsables de programmes, 3 Responsables techniques et d'un pôle SAV, sous la responsabilité de la Responsable du pôle Accession. Vous travaillez en autonomie, et en lien étroit avec le pôle financement et conception, les responsables techniques et les différents interlocuteurs internes et externes. Vos missions : - Vous assurez le montage opérationnel des projets neufs en accession sociale, de l'obtention de la désignation de la MOE jusqu'à la clôture de l'opération. - Vous garantissez le suivi des procédures internes et la mise en place des marchés de maîtrise d'œuvre, ainsi que leur bonne gestion. - Vous collaborez à l'élaboration des dossiers d'appel d'offres avec le responsable technique et le service achats. - Vous négociez et établissez les contrats de maîtrise d'œuvre et de bureaux d'études. - Vous garantissez la qualité architecturale et paysagère des opérations. - Vous garantissez la bonne relation avec les collectivités, et les parties prenantes. - Vous assurez l'obtention des agréments et financements nécessaires (dont subventions MEL, idéalement). - Vous réalisez le suivi et le contrôle financier complet des projets immobiliers dont vous avez la charge. - Vous vérifiez les ratios économiques et provisionnez les risques dans l'enveloppe budgétaire définie. - Vous construisez, en lien avec les services support, la communication propre à vos opérations.

Vous disposez d'une formation supérieure Bac+5 liée au bâtiment ou au montage d'opérations, et vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en promotion immobilière en accession (idéalement en accession sociale). Vous maîtrisez les mécanismes de financement et idéalement de subventions (notamment ceux de la MEL) ainsi que les enjeux d'un projet neuf. Vous savez analyser des propositions, challenger la maîtrise d'œuvre et les bureaux d'études, et réinterroger la pertinence des solutions retenues. Vous faites preuve d'autonomie, tout en travaillant avec un réel esprit collectif. Votre capacité d'adaptation aux organisations et aux interlocuteurs variés est un atout essentiel, tout comme votre aptitude à prioriser vos tâches et à tenir des objectifs multiples. Vous maîtrisez les enjeux liés au développement durable : gestion des eaux pluviales, isolation par l'extérieur, RE2020, réglementation environnementale. Une connaissance du logement social constitue un plus apprécié. Comment réussir sur ce poste : Réussir dans ce rôle demande d'être innovant·e face aux évolutions du contexte, d'avoir le réflexe de proposer des solutions nouvelles et de savoir conduire un projet en autonomie tout en vous appuyant sur la force du collectif. Votre capacité à analyser en profondeur les propositions techniques, à contrôler les éléments financiers et à anticiper les risques est essentielle. Une bonne compréhension des modalités de financement et des subventions, ainsi qu'une maîtrise des réglementations environnementales, vous permettra de sécuriser la réussite des opérations. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : L'absence d'expérience en accession empêche de prendre en main les projets avec la réactivité et la maîtrise attendues. Ce que vous trouverez dans ce poste : Vous rejoignez une équipe dynamique où le partage d'expérience est une pratique quotidienne : chacun transmet ses apprentissages, ses difficultés et ses réussites pour faire progresser l'ensemble du pôle. Vous interviendrez sur une grande diversité d'opérations : programmes mixtes en accession sociale et logements locatifs, permettant de développer une expertise complète en montage et pilotage d'opérations neuves. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine croissance, qui laisse la place à l'initiative et à l'innovation. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour proposer des solutions innovantes dans un contexte en transformation et bénéficier d'un véritable terrain de jeu ; l'utilité sociétale, pour contribuer à construire durablement, en intégrant les enjeux environnementaux et les attentes des territoires ; et la performance collective, pour travailler avec une pluralité d'interlocuteurs, coopérer avec les équipes techniques, conception, financement et adhérents, et évoluer dans un groupe offrant de réelles opportunités.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4166 - Responsable de Programmes Locatif Neuf H/F

Tue, 26 May 2026 13:02:56 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Montage et suivi de programmes immobiliers
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Septalia recrute un(e) Responsable de programmes au sein du pôle montage neuf en locatif social. Au sein d'une équipe dynamique, vous avez pour principales missions d'assurer le montage avec parfois la conduite de travaux d'opérations du transfert par le service développement jusqu'à la livraison de l'ouvrage pour des opérations de logements locatifs neufs A ce titre : - Vous assurez la définition du produit (étude de faisabilité avec le montage technique, financier et administratif) - Vous garantissez le suivi des procédures internes et la mise en place des marchés de maitrise d'œuvre et de leur bonne gestion - Vous collaborez à l'établissement du dossier d'appel d'offres avec le responsable technique et le service achats - Vous négociez et établissez les contrats de maîtrise d'œuvre et de bureaux d'études - Vous garantissez la qualité architecturale et paysagère des opérations - Vous assurez l'obtention des agréments et des financements de l'opération - Vous vérifiez les ratios économiques et provisionnez les risques dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie - Vous établissez en lien avec les services support, la communication propre à vos opérations.

Issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac+4/ Bac+5 (montage d'opérations, Bâtiment...), vous bénéficiez d'une expérience reconnue en maitrise d'ouvrage idéalement au sein d'un bailleur ou d'un promoteur. Vos compétences de gestionnaire, votre capacité à initier des projets et à prendre des décisions ainsi que votre capacité à négocier sont reconnus. Votre connaissance du tissu des acteurs locaux et des entreprises locales est un atout pour cette opportunité. Une connaissance du logement social et de ses aspects administratifs seraient un plus. Vous aimez être force de proposition et vous avez envie de vous investir au sein d'une entreprise dynamique.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4168 - Responsable de Projets Aménagement H/F

Thu, 21 May 2026 12:34:29 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Montage et suivi de programmes immobiliers
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de l'équipe Pôle Aménagement et Développement Immobilier, vous jouerez un rôle clé en tant que Responsable de projet Aménagement. Les opérations sont pilotées en binôme, et votre rôle portera sur la gestion directe du proto aménagement (études de caractérisation techniques, géomètre, démolition, dépollution, ..), du suivi de la conception et de l'exécution des travaux d'aménagement et de viabilisation en lien avec la réalisation des lots immobiliers et de la sécurisation des sites. Pour ces missions, vous serez chargé de la coordination avec les collectivités, vous mettrez en place les contrats avec les prestataires dans le respect des règles de la société et serez responsable de l'exécution de ces contrats. Dans votre périmètre, en tant que Maître d'Ouvrage, vous interviendrez sur différents volets inhérents aux projets d'aménagement urbain et immobiliers (juridiques, assuranciels, communication, concertation, occupation transitoire, …). Vous interviendrez en accompagnement de votre binôme, responsable du pilotage général, sur le volet technique des missions de mise au point et conception du projet urbain (permis d'aménager, AVP..), des cahiers des charges et procédures de consultation des constructeurs des lots immobiliers, des procédures de remise des ouvrages en fin d'opération en coordination avec les collectivités. En concertation étroite avec votre binôme, vous contribuerez au suivi budgétaire des opérations (compréhension des enjeux et respect des enveloppes, mise à jour des outils, etc.) et au reporting interne (participation aux revues de projet, mise à jour des outils, planning de suivi des opérations etc.) Les projets du Pole Aménagement et Développement Immobilier se concentrent principalement sur le territoire de la MEL et en région parisienne et accueillent le développement de 200 à 600 logements chacun. Vous pourrez être amené à intervenir sous d'autres territoires en fonction des opportunités de développement. Missions du poste : - S'inscrire en partenaire de votre binôme, se coordonner et contribuer à l'avancement global de l'opération de manière concertée. - En tant que Responsable de Projet, animer, challenger et travailler en mode projet avec les différentes directions du Groupe tout en gardant la responsabilité du pilotage (Juridique, Assurances, Pole Maitrise d'ouvrage, Pole Achat, etc) - Piloter des opérations d'aménagement et/ou d'opérations immobilières mixtes en macro-lots, en prenant en compte tous les aspects urbains, immobiliers, programmatiques, financiers, juridiques, techniques, environnementaux et commerciaux et en lien avec le binôme. - Maîtriser les réglementations et les procédures d'aménagement urbain et le montage d'opérations immobilières.

Suite des missions : - Déployer ses missions dans une configuration de collaboration étendue, à savoir le développement dans les projets urbains, de lots immobiliers, par des SCCV développées entre Vilogia et des promoteurs ou par la maitrise d'ouvrage interne de Vilogia.. - Rester à l'affût des innovations en matière d'urbanisme, d'aménagement, d'architecture et d'habitat et des nouvelles formes de montages ou partenariats entre opérateurs - Représenter l'entreprise auprès des partenaires extérieurs (promoteurs, institutionnels, architectes, urbanistes, bureaux d'étude…). Vous êtes notre candidat idéal si : De formation supérieure en ingénierie (ESTP, HEI...), urbanisme ou architecture, vous justifiez d'une première expérience (min. 1 an) en conduite d'opérations immobilières ou de projets urbains complexes. Vous avez une bonne connaissance des procédures réglementaires, du montage d'opérations et de la conduite de travaux. Rigoureux(se), autonome et orienté(e) terrain, vous faites preuve d'un esprit collaboratif et d'une forte capacité d'adaptation. Sensible aux enjeux environnementaux et aux nouveaux usages, vous êtes à l'aise dans la gestion de projet, la relation client et la communication avec des interlocuteurs variés. Votre sens de l'initiative et votre créativité sont de réels atouts. Nous sommes votre entreprise idéale si : - Vous recherchez une entreprise engagée dans le développement immobilier innovant et durable. - Vous appréciez un environnement de travail collaboratif et stimulant. - Vous souhaitez évoluer dans un poste qui offre des responsabilités variées et des défis passionnants. - Vous avez envie de contribuer à des projets d'envergure sur le territoire de la MEL. Ce qui ne fonctionnera pas : - Les candidats peu adaptables aux changements et aux nouveaux défis, peu résilients, peu sensibles aux enjeux environnementaux ou encore peu à l'aise avec les réglementations et procédures d'aménagement urbain. - Les candidats qui travaillent de manière isolée, peu à l'aise avec le travail en équipe ou la co-construction.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4164 - Technicien multiservices - Chauffage H/F

Wed, 20 May 2026 14:39:10 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Maintenance du Bâtiment
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Chef d'Equipe Régie, vous avez la responsabilité du bon fonctionnement des bâtiments et équipements du groupe. Vous jouez un rôle essentiel pour le confort et la sécurité des occupants. Vous effectuez la maintenance des installations qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Recenser les équipements et installations réglementés et leurs consignes de maintenance - Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention : s'assurer de la consignation de l'installation, identifier les risques liés aux produits d'entretien et outillages utilisés, utiliser les équipements de protection individuels prévus - Procéder à des essais de fonctionnement des équipements : Production individuelle de chauffage et Ecs, équipements de plomberie, VMC. - Comprendre l'origine d'une panne et déterminer les travaux à effectuer. - Remplacer les pièces usées ou défectueuses - S'assurer que les équipements remis en état fonctionnent convenablement - Constituer le dossier de maintenance permettant de retrouver l'ensemble des interventions effectuées (quitus) - Rendre compte de l'avancement des travaux.

CAP ou BTS en installation de chauffage nécessaire avec expérience dans le domaine. Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et pour vos qualités relationnelles. Le permis de conduire est un pré-requis indispensable pour ce poste.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4161 - Assistant Programme en alternance H/F

Tue, 12 May 2026 14:41:28 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Montage et suivi de programmes immobiliers
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) à la Maitrise d'Ouvrage et plus particulière au sein du pôle Promotion, vous accompagnez le(s) responsable(s) de programmes dans les études de faisabilité techniques, financières et administratives de projets immobiliers à venir ou en cours. A ce titre vous, • Assurez le suivi administratif des opérations en maîtrise d'ouvrage directe ou en VEFA pour les parties montage de projet et travaux jusqu'à la livraison • Participez au respect des procédures et de la réglementation dans les dossiers d'appels d'offres et d'établissement des marchés ; • Suivez le permis de construire du dépôt à la déclaration d'achèvement de travaux ainsi que les prêts et les subventions (DAS, appel de fonds, ...) • Gérez et prenez en main les dossiers relatifs aux travaux (appels d'offres, mise en forme et suivi du dossier, constitution des dossiers marché, , avenant, sous-traitant ...) • Etablissez et suivez les dossiers d'assurances pour toute nouvelle opération • Tenez les différents tableaux de bord des opérations. • Assurez les tâches classiques de secrétariat (téléphone, courrier,)

Vous intégrez une formation Bac +4 (école d'ingénieur BTP, universitaire ou immobilier) ou un Master dans le cadre d'une alternance. Curieux, dynamique et vous appuyant sur un très bon relationnel, vous êtes capable de vous imprégner de la dimension technique de notre environnement de travail et de dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires.
Ville : Metz

2026-4156 - Chargé(e) de gestion immobilière en alternance H/F

Thu, 07 May 2026 14:38:14 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Gestion de la Clientèle
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable d'Agence, vous venez en renfort de l'équipe de gestion immobilière en fonction des actualités : commercialisation des logements, gestion de la réclamation commerciale ou technique. Vos principales missions sont les suivantes selon les actualités : 1/ Gestion des baux commerciaux et professionnels : - Assurer le suivi administratif et juridique des baux commerciaux et professionnels - Suivre les révisions de loyers, renouvellements et cessions de baux - Participer à la commercialisation des locaux afin de limiter la vacance locative - Gérer la relation locataire de l'entrée à la sortie des lieux 2/ Gestion des mandataires : - Suivre les conventions de gestion et leurs renouvellements - Piloter les mandataires sur les aspects financiers, administratifs et juridiques - Assurer le suivi des indicateurs d'activité et du respect des obligations contractuelles - Participer à l'adaptation des conventions et au suivi des travaux 3/ Référent copropriété : - Consolider les données administratives et juridiques des copropriétés - Suivre les actes de gestion spécifiques liés aux copropriétés - Participer au suivi des procédures et dossiers juridiques - Assurer un rôle de coordination et de suivi sur les sujets copropriété

Vous préparez un Bachelor Responsable d'Affaires Immobilières ou équivalent. Vous avez le sens du contact client, êtes réactif et rigoureux. Vous maîtrisez l'outil informatique. Permis B exigé. Sens de la relation client Compétences rédactionnelles Compétences juridiques -maîtrise du contentieux en matière de baux commerciaux - connaissance et maîtrise de la législation des baux commerciaux - connaissance et maîtrise de la loi de 1965 relative aux immeubles en copropriété et des divers législations régissant le régime de la copropriété Connaissances techniques, Connaissance de la législation en matière de gestion de résidences et foyers Compétence en négociation Qualité d'écoute Savoir arbitrer Ce que vous apportera cette alternance Rejoindre notre entreprise en alternance, c'est bénéficier d'une véritable mission qui contribue pleinement à l'activité de votre équipe. Vous serez accompagné(e) par un collaborateur expérimenté et formé à la mission tuteur, chargé de favoriser votre montée en compétences et de vous guider tout au long de votre parcours. Vous serez considéré(e) comme un collaborateur à part entière, avec la confiance et l'autonomie nécessaires pour progresser. Cela signifie aussi que vous vous engagez à adopter un comportement professionnel exemplaire : respecter les règles de l'entreprise, contribuer au bon fonctionnement du service et vous soucier de la qualité du travail collectif. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour la confiance et l'autonomie laissée dans les missions ; l'utilité sociétale, parce que vous rejoignez un groupe où vous pourrez contribuer à « Bâtir durable, Loger abordable, Accompagner solidaire » ; la performance collective, pour l'accompagnement personnalisé dont vous bénéficierez. Et pour votre contribution qui apporte un regard neuf favorisant l'amélioration continue de nos pratiques.
Ville : Paris 14 éme

2026-4152 - Responsable commercial.e H/F

Mon, 04 May 2026 15:57:24 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Gestion de la Clientèle
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de son activité, Vilogia LOGIFIM recrute un(e) Responsable Commercial afin d’accompagner et de développer la performance commerciale et la qualité de service de ses agences. Rattaché(e) au Responsable d'agence de Dunkerque, vos missions sont les suivantes : - Accompagner l’activité de gestion immobilière Contribuer à la réduction des délais de commercialisation des logements. Assurer le suivi des réclamations locatives et techniques (nature, volume, délais). Suivre les bons de commande (imputation, ventilation, conformité). Organiser et participer aux Commissions d’Attribution de Logements ; assurer ponctuellement la présidence en remplacement du Responsable d’Agence. Être l’interlocuteur technique de l’agence auprès du Pôle Patrimoine. - Accompagner les chargés de gestion immobilière Accueillir et former les nouveaux chargés de gestion immobilière. Conseiller et soutenir les équipes sur les situations complexes ou sensibles. Apporter une expertise métier et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs. - Suivre les prestataires Assurer le suivi des contrats d’entretien (parties communes, espaces verts…). Veiller au respect des engagements contractuels (qualité, délais, coûts). Contrôler la bonne réalisation des prestations, y compris sur site. Être le lien entre les gestionnaires, les prestataires et les engagements qualité de service (enquêtes de satisfaction). - Réaliser les Reporting et analyse Réaliser des extractions de données via les outils de gestion. Analyser les indicateurs (budgets, bons de commande, performance). Formaliser des reportings (PowerPoint) à destination du Responsable d’Agence. Proposer des actions correctives pour améliorer la performance et l’accompagnement des équipes.

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : Formation et expérience Bac +2 minimum en Gestion Immobilière. 2 à 3 ans d’expérience sur un poste en gestion immobilière. Compétences techniques Solide maîtrise des métiers de la gestion immobilière. Bonne connaissance des contrats de prestations de services. Capacités d’analyse et de traitement de données de gestion. Notions juridiques. Capacité à animer des réunions et à faire appliquer les procédures. Sens de l’organisation et méthodologie de gestion de projet. Qualités personnelles Empathie, diplomatie et sens du dialogue. Assertivité et capacité à prendre des décisions. Esprit pragmatique et fédérateur. Résistance au stress, ténacité et sens des responsabilités. Engagement, bienveillance et courage managérial. De formation supérieure, vous êtes issu(e) du monde du logement social et résolument orienté(e) vers le client. Nous sommes votre entreprise idéale si : Vous souhaitez vous investir au plus près de vos équipes pour les accompagner dans les situations complexes. Vous avez une appétence naturelle pour l'ensemble des aspects opérationnels de la gestion locative et la satisfaction client est pour vous une priorité. Vous souhaitez ainsi contribuer à « Bâtir Durable, Loger Abordable, Accompagner Solidaire ».
Ville : Dunkerque

2026-4143 - Technicien Multiservices - Electricité - Métropole Lilloise H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:12:39 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Maintenance du Bâtiment
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à votre Responsable d'Equipe Régie, vous avez la responsabilité du bon fonctionnement des bâtiments et équipements du groupe. Vous jouez un rôle essentiel pour le confort et la sécurité des occupants et vous effectuez la maintenance des installations qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Préparer les travaux à effectuer à l'aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance...) - Recenser les équipements et installations réglementés et leurs consignes de maintenance - Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention : s'assurer de la consignation de l'installation, identifier les risques liés aux produits d'entretien et outillages utilisés, utiliser les équipements de protection individuels prévus - Procéder à des essais de fonctionnement des équipements : Production individuelle de chauffage et Ecs , réseaux électriques, téléphonie, matériels d'éclairage, équipements de plomberie, VMC, équipement incendie, pompe de relevage, suppresseur. - Comprendre l'origine d'une panne et déterminer les travaux à effectuer - Remplacer les pièces usées ou défectueuses - S'assurer que les équipements remis en état fonctionnent convenablement - Constituer le dossier de maintenance permettant de retrouver l'ensemble des interventions effectuées (quitus) - Rendre compte de l'avancement des travaux.

Vilogia est une entreprise handi-accueillante. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous ! Poste en CDI basé au sein de la régie basé à Villeneuve d'Ascq. Votre secteur sera la métropole lilloise même si des interventions sur un autre périmètre peuvent vous être confiées.
Ville : Villeneuve d'ascq

2026-4141 - Apprentissage - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Fri, 24 Apr 2026 15:35:58 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Envie d'un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 93 Votre rôle : accompagner votre tuteur dans les missions suivantes - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d'urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l'appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions.

Etudiant en alternance en préparation du DE CESF ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Volonté réelle d'apprendre et de s'impliquer Intérêt pour le métier, l'entreprise et ses enjeux Capacité à s'investir de manière régulière sur toute la durée de l'alternance Curiosité intellectuelle Capacité à assimiler rapidement de nouvelles notions Aptitude à faire le lien entre la théorie (école) et la pratique (entreprise) Permis B nécessaire serait un plus (déplacements fréquents)
Ville : Blanc-Mesnil

2026-4127 - Technicien de Maintenance Bâtiment Installations Sanitaires - Plombier H/F

Fri, 10 Apr 2026 12:41:22 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Maintenance du Bâtiment
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d'Equipe Régie, vous avez la responsabilité du bon fonctionnement des bâtiments et équipements du groupe. vous jouez un rôle essentiel pour le confort et la sécurité des occupants et effectuez la maintenance des installations qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Préparer les travaux à effectuer à l'aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance...). Créer ces documents s'ils n'existent pas, sur la base de l'observation et de la réglementation - Recenser les équipements et installations réglementés et leurs consignes de maintenance - Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention : s'assurer de la consignation de l'installation, identifier les risques liés aux produits d'entretien et outillages utilisés, utiliser les équipements de protection individuels prévus - Comprendre l'origine d'une panne et déterminer les travaux à effectuer - Remplacer les pièces usées ou défectueuses - S'assurer que les équipements remis en état fonctionnent convenablement - Constituer le dossier de maintenance permettant de retrouver l'ensemble des interventions effectuées ( quitus) - Poser les éléments sanitaires dans les logements, (lavabo, baignoire, évier, sous évier). - Poser les générateurs gaz avec modifications de tuyauteries. - Poser les canalisations EF, ECS et d'évacuation. (Cuivre, multicouche, pvc etc.). - Remplacer les radiateurs, robinets de chauffage retour et purge. - Effectuer des désembouages et détartrages. - Rendre compte de l'avancement des travaux.

CAP ou équivalent en installation sanitaire et chauffage nécessaire avec expérience dans le domaine. Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et pour vos qualités relationnelles. Le permis de conduire est un pré-requis indispensable pour ce poste.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4126 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Wed, 08 Apr 2026 11:58:32 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur notre Territoire du Grand-Est et plus particulièrement en Alsace. Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents en Alsace, à Strasbourg et Metz)
Ville : Strasbourg

2026-4125 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Wed, 08 Apr 2026 11:57:29 Z

2026-4112 - Chargé(e) de gestion immobilière en alternance H/F H/F

Wed, 01 Apr 2026 20:28:15 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Gestion de la Clientèle
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable d'Agence, vous venez en renfort de l'équipe de gestion immobilière en fonction des actualités : commercialisation des logements, gestion de la réclamation commerciale ou technique. Vos principales missions sont les suivantes selon les actualités : Missions Techniques : conseiller techniquement le client sur la bonne utilisation des équipements mis à la disposition dans le logement et parties communes, effectuer les constats à domicile et transmettre à la Direction Stratégie Patrimoine via l'outil de CRM les demandes des clients ; faire intervenir, le cas échéant, les prestataires concernés et suivre la bonne exécution des travaux, Saisir les bons de commandes et veiller à l'enregistrement de la facturation, Réceptionner et suivre les travaux, S'assurer de la remise en état des logements dans un souci de qualité et de respect des délais Mission de commercialisation : Rechercher des prospects pour les logements vacants (recherches informatiques sur le serveur national des demandeurs de logements, annonces, téléphone), assurez les rendez-vous avec ceux-ci pour comprendre et orienter leurs besoins et faites visiter les logements, constituer le dossier de demande de logement et préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM, assurer la signature du contrat de location en lien avec les équipes de la gestion locative Missions Commerciales : conseiller le client sur son parcours résidentiel, assurer les visites de mutations, être l'interlocuteur des clients de leur entrée dans le logement jusqu'à leur sortie (dont la réalisation d'état des lieux d'entrée, et pré-état des lieux) ; Missions de Gestion de Proximité : Participer à la concertation de proximité avec les clients et à l'animation de la vie sociale. Rendre en compte et assurer le suivi du traitement des réclamations clients (sécurité, relation de voisinage, le bail, les charges etc.)

Vous préparez un Bachelor Responsable d'Affaires Immobilières ou équivalent. Vous avez le sens du contact client, êtes réactif et rigoureux. Vous maîtrisez l'outil informatique. Permis B exigé. Ce que vous apportera cette alternance Rejoindre notre entreprise en alternance, c'est bénéficier d'une véritable mission qui contribue pleinement à l'activité de votre équipe. Vous serez accompagné(e) par un collaborateur expérimenté et formé à la mission tuteur, chargé de favoriser votre montée en compétences et de vous guider tout au long de votre parcours. Vous serez considéré(e) comme un collaborateur à part entière, avec la confiance et l'autonomie nécessaires pour progresser. Cela signifie aussi que vous vous engagez à adopter un comportement professionnel exemplaire : respecter les règles de l'entreprise, contribuer au bon fonctionnement du service et vous soucier de la qualité du travail collectif. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour la confiance et l'autonomie laissée dans les missions ; l'utilité sociétale, parce que vous rejoignez un groupe où vous pourrez contribuer à « Bâtir durable, Loger abordable, Accompagner solidaire » ; la performance collective, pour l'accompagnement personnalisé dont vous bénéficierez. Et pour votre contribution qui apporte un regard neuf favorisant l'amélioration continue de nos pratiques.
Ville : Armentières

2026-4076 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Thu, 26 Mar 2026 13:02:23 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 77, 91 et 94. Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Saint Maur

2026-4078 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:05:02 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 95, 92 et 78 Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Montigny les Cormeilles

2026-4077 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:03:32 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 93 Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Blanc-Mesnil

2026-4073 - Gestionnaire technique - immobilier social H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:42:56 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Maintenance du Bâtiment
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vous veillez à la qualité de service sur un patrimoine d'environs 600 lots en diffus sur les départements du 95. À ce titre, vous : - Mettez en œuvre sur le terrain la politique technique : entretien, mises aux normes, opérations d'amélioration dans le respect des budgets alloués - Assurez une veille patrimoniale de premier niveau. - Effectuez les constats à domicile, faites intervenir les prestataires concernés et suivez la bonne exécution des travaux - Entretenez un lien de proximité avec les locataires grâce à des visites régulières sur site. Votre rôle est clé pour maintenir la satisfaction de nos clients-locataires et valoriser durablement le patrimoine.

Diplôme technique du type Licence pro Gestion technique du patrimoine immobilier ou expérience équivalente. Connaissance de l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment. Vous êtes organisé(e) et consciencieux(e), vous êtes réactif(ve) et avez une bonne gestion des priorités et de la satisfaction client. Le Permis B est nécessaire
Ville : Montigny les Cormeilles