Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Accompagnement Social, Assistanat, Finance / Gestion / Administration, Juridique

2026-4216 - Apprentissage Coordinateur Financement H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:05:22 Z

Métier : Finance / Gestion / Administration/Gestion
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La Direction du Territoire Auvergne Rhône Alpes poursuit son développement avec le financement et la production d'environ 300 logements par an en maitrise d'ouvrage directe et en VEFA. Au-delà du logement locatif familial, nous développons une gamme d'offres spécifiques (logements étudiants, jeunes actifs, seniors) ainsi que l'accession à la propriété. C'est dans ce contexte que nous recherchons notre COORDINATEUR.TRICE FINANCEMENT en APPRENTISSAGE. Au sein de la Direction de la Maîtrise d'ouvrage, vous accompagnez votre tuteur dans le suivi financier des opérations de constructions, d'acquisition en VEFA et d'acquisition/amélioration. A ce titre, vous apprendrez à : • Assurer la mise en place des prêts en lien avec le responsable de programmes et notre direction financière (financement des opérations auprès de la banque des territoires, Action logement, établissements bancaires..) • Suivre les demandes de garantie des emprunts auprès des autorités compétentes (communes, communauté d'agglomération, établissements publics territoriaux, conseil départemental…). • Prendre en main les processus de demande des agréments (PLUS/PLAI/PLS), assurer les demandes et suivi d'encaissement des subventions, réaliser et suivre la signature des conventions APL auprès des services instructeurs -Assurer le suivi de l'activité financement dans l'outil de gestion (gesprojet) et la mise en place d'un reporting régulier avec les opérationnels et le contrôle de gestion.

Vous avez des notions sur les techniques de simulation financière ou êtes intéressé.e pour développer cette compétence. Vous avez une appétence pour la gestion administrative car elle est essentielle pour le service, qu'il s'agisse de la création ou de la mise à jour de données dans nos outils de gestion. Idéalement l'environnement du logement social et des collectivités vous est familier, Cet emploi implique de nombreuses relations tant sur un plan institutionnel (ville, services de l'Etat, financeurs...) qu'au sein même de Vilogia. Aussi, vous êtes reconnu.e pour votre sens du contact et travail en équipe. Rigueur, anticipation, fiabilité sens de l'organisation et persévérance sont des maîtres-mots pour cette fonction.
Ville : Lyon 6ème

2026-4213 - Apprentissage - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Mon, 20 Jul 2026 14:18:35 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Envie d'un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 94, 77 et 91 Votre rôle : accompagner votre tuteur dans les missions suivantes - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d'urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l'appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions.

Etudiant en alternance en préparation du DE CESF ou Bac+3 Volonté réelle d'apprendre et de s'impliquer Intérêt pour le métier, l'entreprise et ses enjeux Capacité à s'investir de manière régulière sur toute la durée de l'alternance Curiosité intellectuelle Capacité à assimiler rapidement de nouvelles notions Aptitude à faire le lien entre la théorie (école) et la pratique (entreprise) Permis B nécessaire serait un plus (déplacements fréquents)
Ville : Saint-Maur des Fossés

2026-4205 - Apprentissage Coordinateur Financement H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:20:39 Z

Métier : Finance / Gestion / Administration/Gestion
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Envie d'une alternance où vous êtes réellement acteur de vos missions ? Chez nous, vous ne serez pas simplement observateur(trice). Accompagné(e) par votre tuteur, vous développerez progressivement votre autonomie en participant à toutes les étapes de la gestion d'un patrimoine immobilier et en accompagnant les clients tout au long de leur parcours résidentiel. Ce que vous ferez au quotidien La Direction du Territoire Auvergne Rhône Alpes poursuit son développement avec le financement et la production d'environ 300 logements par an en maitrise d'ouvrage directe et en VEFA. Au-delà du logement locatif familial, nous développons une gamme d'offres spécifiques (logements étudiants, jeunes actifs, seniors) ainsi que l'accession à la propriété. C'est dans ce contexte que nous recherchons notre Coordinateur de Financement H/F en apprentissage. Au sein de la Direction de la Maîtrise d'ouvrage, vous accompagnez votre tuteur dans le suivi financier des opérations de constructions d'acquisition en VEFA et d'acquisition/amélioration. A ce titre, vous apprendrez à : • Mobiliser les financements programmés par la Métropole mais également ceux des collectivités territoriales, de la banque des territoires, d'Action Logement, des établissements bancaires,… • Suivre les demandes de garantie des emprunts auprès des autorités compétentes (communes, communauté d'agglomération, établissements publics territoriaux, conseil départemental, caution bancaires…). • Prendre en main les processus de demande d'agrément (PLSUS) et de subvention (PLAI, PLUS), réaliser et à suivre les conventions APL auprès des services instructeurs.

Vous avez des notions sur les techniques de simulation financière ou êtes intéressé(e) pour développer cette compétence. Vous avez une appétence pour la gestion administrative car elle est essentielle pour le service, qu'il s'agisse de la création ou de la mise à jour de données dans nos outils de gestion. Idéalement l'environnement du logement social et des collectivités vous est familier Cet emploi implique de nombreuses relations tant sur un plan institutionnel (ville, services de l'Etat, financeurs...) qu'au sein même de Vilogia. Aussi, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et travail en équipe. Rigueur, anticipation, fiabilité sens de l'organisation et persévérance sont des maîtres-mots pour cette fonction.
Ville : Lyon 6ème

2026-4206 - Chargé(e) Accueil H/F

Tue, 07 Jul 2026 16:09:55 Z

Métier : Assistanat/Assistanat
Type de contrat : CDD été
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement du 26/08 au 25/09, nous recherchons un chargé d'accueil. Rattaché au Responsable de la gestion immobilière, le chargé d'accueil a pour mission d'accueillir, d'écouter, d'orienter les personnes se présentant à l'accueil de l'agence. Il trace toutes les demandes. Il contribue également aux tâches administratives et relaye l'information au sein de l'Agence. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Assurer un accueil physique et téléphonique professionnel du client et du prospect - Découvrir les attentes de son interlocuteur et qualifier efficacement sa demande par une démarche de questionnements pertinents - Apporter une réponse adaptée et complète : renseignements de premier niveau (explication sur un compte client, remise de documentation et explications principales sur les produits du groupe) ou orientation vers l'interlocuteur adapté - Tracer l'ensemble des demandes clients dans l'outil de CRM - Distribuer et traiter le courrier « arrivé » et « départ » - Procéder aux différents classements et archivages - Enregistrer les demandes techniques faites par les clients -Assurer le classement des documents administratifs -Accompagner administrativement les équipes (chargés de location/chargé de clientèle) en cas de forte activité (livraisons neuves, suite CALEOL, saisie administrative …) - Réaliser les tâches administratives : traiter les chèques, les assurances, les demandes de congés des logements, trier et dispatcher le courrier - Préparer et suivre certains dossiers - Coordonner la transmission de l'information

· Niveau Bac avec expérience de 2/3 ans dans les métiers d'accueil, · Connaissance informatiques et pratique des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie…). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la sens de la relation client et du service rendu Vous avez le goût pour le travail d'équipe, êtes rigoureux/se Vous êtes autonome, force de proposition et avez une capacité de reporting à votre manager.
Ville : BEGLES

2026-4197 - Chargé(e) de recouvrement contentieux H/F

Mon, 06 Jul 2026 08:31:39 Z

Métier : Juridique/Recouvrement / Contentieux
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Recouvrement, vous mettez en oeuvre et assurez le traitement des impayés pour recouvrer efficacement les dettes des clients en place et des commerces de l'agence Vilogia de Tourcoing. - Vous assurez, en lien avec votre responsable, le traitement contentieux des dossiers clients locataires : préparation des assignations, réception et signification des jugements, suivi des accords de paiement et mise en oeuvre des voies d'exécution, - Vous suivez le respect des accords de paiement contentieux et, en cas de non-respect, intervenez par des moyens plus appropriés, - Vous accompagnez au besoin les Chargé(e)s de recouvrement amiable dans la conduite de leurs dossiers, - Vous développez les outils de gestion nécessaires au suivi de l'activité, - Vous suivez le traitement des dossiers transmis aux Commissaires de justice, - Vous assurez la représentation du Groupe dans certaines instances (par délégation).

Diplômé(e) d’un Master dans le domaine juridique, vous maîtrisez les procédures de recouvrement contentieux. Vous avez idéalement une 1ère expérience significative du recouvrement judiciaire, acquise par exemple au sein d’un cabinet de Commissaire de justice ou dans l'environnement de l'habitat social. Organisé(e), rigoureux(se) et tenace, vous avez des capacités d'analyse financière, une réelle sensibilité relationnelle et le sens de la négociation.
Ville : Tourcoing

2026-4198 - Chargé(e) de recouvrement contentieux en alternance H/F

Mon, 06 Jul 2026 08:31:04 Z

Métier : Juridique/Recouvrement / Contentieux
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Recouvrement, vous mettez en oeuvre et assurez le traitement des impayés pour recouvrer efficacement les dettes des clients en place et des commerces de l'agence Vilogia de Tourcoing. - Vous assurez, en lien avec votre responsable, le traitement contentieux des dossiers clients locataires : préparation des assignations, réception et signification des jugements, suivi des accords de paiement et mise en oeuvre des voies d'exécution, - Vous suivez le respect des accords de paiement contentieux et, en cas de non-respect, intervenez par des moyens plus appropriés, - Vous accompagnez au besoin les Chargé(e)s de recouvrement amiable dans la conduite de leurs dossiers, - Vous développez les outils de gestion nécessaires au suivi de l'activité, - Vous suivez le traitement des dossiers transmis aux Commissaires de justice, - Vous assurez la représentation du Groupe dans certaines instances (par délégation).

Etudiant en Master dans le domaine juridique, vous connaissez les procédures de recouvrement contentieux. Organisé(e), rigoureux(se) et tenace, vous avez des capacités d'analyse financière, une réelle sensibilité relationnelle et le sens de la négociation.
Ville : Tourcoing

2026-4200 - Assistant(e) H/F

Mon, 06 Jul 2026 08:29:45 Z

Métier : Assistanat/Assistanat
Type de contrat : CDD
Description du poste :
L'agence Vilogia de Nantes recrute un(e) Assistant(e) en CDD afin de soutenir son activité pendant une période de 6 mois. A ce titre les principales missions du poste : C'est assurer, - Le suivi administratif du service : traitement et rédaction des courriers, réponse aux sollicitations internes et externes, planification des réunions, - La mise à jour des bases de données de suivi de l'activité, - Le suivi des demandes d’interventions des locataires : analyse de la situation, consultation des prestataires référencés, validation des ordres de service, suivi des interventions et des règlements fournisseurs, - La coordination des échanges entre les entreprises et les locataires, - Le suivi de la mise à jour des diagnostics obligatoires (DPE, BC…). C’est contribuer, - Au suivi des prestations des entreprises, - Au suivi du planning des visite sécurité du service Patrimoine - À l'exploitation des tableaux de bord, - À l’engagement financier des commandes, - À la rédaction des notes d'information à l'attention des locataires, - À la bonne image du patrimoine et à la satisfaction des locataires. C’est collaborer, - Au suivi et au bon déroulement technique des opérations, - À la gestion des dossiers de sinistres avec les Gestionnaires Locatifs et les Chargés de Patrimoine. C’est veiller, - À la bonne réception des documents dus par les entreprises sous contrat, - À la réalisation des visites Charte Qualité et au suivi des bons de commandes y afférent.

De formation Bac +2 dans les domaines de l'immobilier, du commerce ou de l'assistanat, vous justifiez d'une première expérience sur un poste administratif ou commercial, idéalement dans le secteur immobilier. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; Votre capacité à gérer plusieurs activités en parallèle et à respecter les échéances ; Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe ; Vos capacités rédactionnelles et votre aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés ; Votre maîtrise des outils bureautiques et votre facilité à prendre en main les outils métiers.
Ville : Nantes

2026-4203 - Assistant(e) administratif H/F

Fri, 03 Jul 2026 12:00:36 Z

Métier : Assistanat/Assistanat
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDD de 4 mois, disponible immédiatement. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe, vous intervenez sur des missions variées visant à renforcer l'organisation administrative et la fiabilité des données : - Centraliser, classer et mettre à jour les informations administratives (copropriétés, documentation, SharePoint, bases de données, etc.) ; - Participer au rattrapage et à la mise en conformité administrative de différents dossiers ; - Contribuer à la finalisation et à l'alimentation des outils de suivi et tableaux de bord ; - Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers administratifs ; Assurer diverses tâches administratives en appui de l'équipe selon les besoins.

Nous recherchons avant tout une personne : Dynamique et réactive ; Rigoureuse et consciencieuse ; Capable de comprendre rapidement un environnement et des consignes ; Organisée et méthodique ; Autonome tout en appréciant le travail en équipe ; Investie, motivée et reconnue pour son sens du service ; À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et les outils collaboratifs type SharePoint. Ce qui fera la différence Vous aimez les environnements où il faut avancer vite, prioriser efficacement et apporter des solutions concrètes. Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre capacité d'adaptation et votre efficacité dans le traitement des tâches administratives.
Ville : Saint-Maur des Fossés

2026-4202 - Assistant(e) administratif H/F

Fri, 03 Jul 2026 11:58:46 Z

Métier : Assistanat/Assistanat
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un renfort temporaire de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDD de 4 mois, disponible immédiatement. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe, vous intervenez sur des missions variées visant à renforcer l’organisation administrative et la fiabilité des données : - Centraliser, classer et mettre à jour les informations administratives (copropriétés, documentation, SharePoint, bases de données, etc.) ; - Participer au rattrapage et à la mise en conformité administrative de différents dossiers ; - Contribuer à la finalisation et à l'alimentation des outils de suivi et tableaux de bord ; - Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers administratifs ; Assurer diverses tâches administratives en appui de l’équipe selon les besoins.

Nous recherchons avant tout une personne : Dynamique et réactive ; Rigoureuse et consciencieuse ; Capable de comprendre rapidement un environnement et des consignes ; Organisée et méthodique ; Autonome tout en appréciant le travail en équipe ; Investie, motivée et reconnue pour son sens du service ; À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et les outils collaboratifs type SharePoint. Ce qui fera la différence Vous aimez les environnements où il faut avancer vite, prioriser efficacement et apporter des solutions concrètes. Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre capacité d'adaptation et votre efficacité dans le traitement des tâches administratives.
Ville : Savigny le temple

2026-4187 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Wed, 17 Jun 2026 13:53:05 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d'un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 93 Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d'urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l'appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l'impact des actions et contribuer à l'évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents dans le 93)
Ville : Villemomble

2026-4186 - Assistant.e Technique H/F

Wed, 17 Jun 2026 13:33:17 Z

Métier : Assistanat/Assistanat
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au cœur de notre agence située à Saint-Maur des fossés (94), la satisfaction de nos locataires est bien plus qu'un objectif : c'est une priorité quotidienne. Et ce sont souvent les premières interactions qui font toute la différence. En tant qu'Assistant·e Technique & Accueil, vous êtes le visage et le moteur de la qualité de service : à la fois en première ligne avec les locataires et en coulisses pour garantir des interventions fluides et efficaces. Votre mission : offrir une expérience client irréprochable, de l'accueil à la résolution Vous partagez votre temps entre relation directe avec les locataires (50%) et coordination technique, avec un objectif commun : répondre rapidement, efficacement et durablement aux besoins. Vos responsabilités clés : 1/ Accueil & relation locataire (50%) - Assurer un accueil physique professionnel et chaleureux - Être le premier point de contact, écouter, orienter et rassurer les locataires - Qualifier les demandes et garantir une prise en charge rapide et fiable 2/ Coordination technique & suivi (50%) - Suivre les réclamations locataires avec rigueur et sens du service - Coordonner les interventions multi-services dans une logique de qualité et de réactivité - Relancer et suivre les prestataires pour garantir le respect des délais et engagements - S'assurer du bon déroulement des interventions jusqu'à la résolution complète - Planifier les rendez-vous avec efficacité - Participer aux réunions de suivi et rédiger des comptes rendus structurés - Suivre l'activité via des tableaux de bord, analyser les données et proposer des améliorations Pourquoi ce poste est clé ? Parce que vous intervenez à chaque étape du parcours client : 👉 à l'accueil, où tout commence 👉 dans le suivi, où tout se joue Votre impact est direct sur la satisfaction, la fidélisation et l'image de l'agence. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'expérience locataire !

Vous bénéficiez d'une première expérience solide, idéalement acquise chez un prestataire multi-technique ou dans un environnement similaire, qui vous a permis de piloter des activités techniques et coordonner efficacement des intervenants. Vous êtes à l'aise avec la gestion d'agendas et savez orchestrer les priorités avec efficacité. Vos atouts pour réussir : - Sens aigu du service client : vous placez la satisfaction au cœur de chacune de vos actions - Réactivité et rigueur : vous savez agir vite tout en garantissant la qualité - Organisation et gestion des priorités : vous gérez plusieurs sujets de front, avec méthode et sérénité - Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral - Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Pack Office, ERP, outils métiers) En résumé : vous êtes fiable, structuré(e) et orienté(e) solution, avec une vraie capacité à faire avancer les sujets tout en offrant une expérience client de qualité.
Ville : Saint Maur

2026-4031 - Gestionnaire charges

Fri, 12 Jun 2026 08:15:46 Z

Métier : Finance / Gestion / Administration/Gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable d’équipe vos missions seront les suivantes : - Etablir annuellement des régularisations de charges générales, chauffage et eau sur votre périmètre - Analyser l'évolution des charges entre N et N-1 - Valider des spécificités terrain avec les agences locatives de votre périmètre - Analyser le détail de la régularisation de charges par client et alerter l'agence en cas de débit important pour prévenir l'impayé - Synthétiser et apporter une réponse pertinente aux demandes des agences concernant les régularisations de charges de votre périmètre - Réajuster si nécessaire les acomptes des locataires après validation de la régularisation de charges -Traiter les réclamations locataires transmises par le Centre de Relation Client concernant les régularisations de charges de votre périmètre - Préparer et participer aux contrôles de charges (présentiel ou via Teams) avec les locataires ou associations de locataires

Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine comptable, vous disposez idéalement d'une première expérience en comptabilité ou sur un poste orienté gestion financière. Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel TCD). Maitriser IKOS serait un plus. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous aimez le travail en équipe et savez communiquer de manière transversale avec les services pour échanger sur les problématiques rencontrées.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4178 - Chargé(e) d'Etudes Habitat et Peuplement H/F

Thu, 04 Jun 2026 06:09:50 Z

Métier : Juridique/Droit Immobilier
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner les équipes sur les enjeux stratégiques liés aux attributions de logements et à l’équilibre de peuplement. Au cœur des enjeux de mixité sociale et de gestion du parc, vous interviendrez en lien avec votre tuteur, sur plusieurs axes : 1. Suivi de la stratégie de peuplement • Analyser l’évolution du profil des locataires au sein des résidences • Identifier les déséquilibres et alerter les agences territoriales • Contribuer à la mise en œuvre d’actions favorisant la mixité sociale et la réduction de la vacance 2. Organisation des programmes neufs • Participer à la préparation et à l’animation des réunions de pré-peuplement • Assurer le suivi des décisions prises en amont des mises en location 3. Attributions sociales – Publics prioritaires (Q1) • Contribuer à la définition et au déploiement d’actions visant à atteindre les objectifs d’attribution pour les ménages les plus modestes • Suivre les indicateurs de performance associés 4. Suivi des partenariats • Assurer le pilotage des logements réservés dans le cadre des conventions (collectivités, partenaires, etc.) • Veiller au respect des engagements contractuels 5. Structuration des pratiques de relogement • Recenser et centraliser les chartes de relogement existantes • Participer à leur harmonisation 6. Fiabilisation des données • Mettre à jour les fiches communales (données patrimoniales, attributions, peuplement) • Garantir la qualité et la cohérence des informations 7. Reporting et pilotage • Produire les bilans trimestriels des attributions de logements • Contribuer à l’analyse des résultats 8. Évolution des politiques de réservation (gestion en flux) • Réaliser des bilans individualisés par réservataire • Participer à la transformation des droits de réservation (droits de suite → droits uniques) 9. Études et analyses transverses Vous serez amené(e) à travailler sur différentes thématiques stratégiques telles que : • La sous-occupation / sur-occupation • Les logements PLUS 33 • Les écarts de typologie • Le reste à vivre Vous présenterez vos analyses aux équipes afin de contribuer à la prise de décision. Ce que cette alternance va vous apporter • Une vision globale des enjeux d’attribution dans le logement social • Une expérience mêlant analyse de données, pilotage opérationnel et stratégie • Des interactions avec de multiples acteurs internes et partenaires

Vous intégrez une formation supérieure dans les domaines de l'habitat, de l'urbanisme et/ou de l'aménagement du territoire. Vous avez des compétences analytiques, un goût pour les chiffres et une bonne capacité de synthèse. Une expérience (stage/alternance) dans le logement social ou une connaissance des politiques sociales du logement serait un plus. Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office, notamment Excel (TCD, graphiques) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vous êtes organisé(e) et responsable dans la gestion de votre activité.
Ville : MONTROUGE

2026-4175 - Gestionnaire de Données Patrimoniales en CDD H/F

Wed, 03 Jun 2026 16:25:01 Z

Métier : Finance / Gestion / Administration/Gestion
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d'Equipe spécificité Recouvrement Contentieux & Support, vous accompagnez l'équipe dans la fiabilisation et l'exploitation des données patrimoniales du Groupe. Vous contribuez à garantir la qualité des informations intégrées dans notre progiciel de gestion immobilière et participez activement à l'amélioration continue des pratiques. Vous intervenez en soutien transversal auprès des directions opérationnelles (gestion immobilière, comptabilité, patrimoine, DSI…).. Vous avez pour mission de garantir la fiabilité et la qualité des données patrimoniales de Vilogia LOGIFIM. Vous contribuez directement à la gestion des loyers, des charges et à la vente du patrimoine, tout en assurant un rôle clé de support administratif auprès des équipes immobilières. Vos principales missions sont les suivantes : 🔹 Gestion et fiabilisation de la donnée patrimoniale Créer, structurer et codifier le patrimoine (typologie, surfaces, équipements, financement, etc.) Contrôler et mettre à jour les données (loyers, charges, conventions APL, plafonds) Assurer la cohérence des bases de données et corriger les anomalies Intégrer les données dans le cadre des rachats de patrimoine Accompagner les équipes sur les éléments de calcul des loyers

Formation & expérience Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité, immobilier ou analyse de données Ou expérience significative (2 à 3 ans minimum) sur un poste similaire Compétences techniques Très bonne maîtrise d'Excel (niveau confirmé) Bonne compréhension des charges locatives et des mécanismes de loyer Savoir lire et comprendre un compte de charge client Bonne capacité à analyser Maîtrise du Pack Office Savoir travailler en équipe Vos qualités Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et polyvalence Esprit d'analyse Goût du travail en équipe Curiosité et sens du service Ce que nous vous proposons Un poste transverse et stratégique Un environnement collaboratif et dynamique Une mission porteuse de sens au service du logement Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour la confiance et l'autonomie laissée dans les missions ; l'utilité sociétale, parce que vous rejoignez un groupe où vous pourrez contribuer à « Bâtir durable, Loger abordable, Accompagner solidaire » ; la performance collective, pour l'accompagnement personnalisé dont vous bénéficierez. Et pour votre contribution qui apporte un regard neuf favorisant l'amélioration continue de nos pratiques.
Ville : Armentières

2026-4141 - Apprentissage - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Fri, 24 Apr 2026 15:35:58 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Envie d'un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 93 Votre rôle : accompagner votre tuteur dans les missions suivantes - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d'urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l'appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions.

Etudiant en alternance en préparation du DE CESF ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Volonté réelle d'apprendre et de s'impliquer Intérêt pour le métier, l'entreprise et ses enjeux Capacité à s'investir de manière régulière sur toute la durée de l'alternance Curiosité intellectuelle Capacité à assimiler rapidement de nouvelles notions Aptitude à faire le lien entre la théorie (école) et la pratique (entreprise) Permis B nécessaire serait un plus (déplacements fréquents)
Ville : Blanc-Mesnil

2026-4126 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Wed, 08 Apr 2026 11:58:32 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur notre Territoire du Grand-Est et plus particulièrement en Alsace. Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents en Alsace, à Strasbourg et Metz)
Ville : Strasbourg

2026-4076 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Thu, 26 Mar 2026 13:02:23 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 77, 91 et 94. Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Saint Maur

2026-4078 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:05:02 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 95, 92 et 78 Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Montigny les Cormeilles